Servidores da Saúde de VG citam salário defasado e cobram RGA

- Desde 2021, início da atual gestão, por determinação do Prefeito Kalil Baracat, estudos técnicos e de impacto financeiro foram realizados visando corrigir distorções no quadro de servidores públicos municipais de carreira, comissionados ou contratos temporários;

- Respeitando o arcabouço jurídico, bem como diversas determinações legais como a Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF que limita o volume de recursos a serem gastos com o funcionalismo público, foi elaborado pela Prefeitura Municipal, projeto de Lei que contemplou uma série de entendimentos dos órgãos de controle como o Tribunal de Contas de Mato Grosso (TCE/MT); Ministério Público (MPE/MT), entre outros;

- No final de 2022, o prefeito Kalil Baracat sancionou a Lei 4.992/2022 que entre suas principais medidas de extinguiu gratificações como a VI (Verba Indenizatória) e criou três novas gratificações como a BIPRE - Bônus Indenizatório de Produção Resolutiva Extraordinária; AII - Adicional Indenizatório de Incentivo e a AIEM - Adicional Indenizatório de Especialidades Médicas que em resumo asseguram aos servidores de carreira ou contratados vantagens salariais desde que tenham produção, ou seja, atendimento mais efetivo, resolutivo e humanizado;

Os órgãos municipais informam ainda que assim como os demais servidores públicos de Várzea Grande, foi concedido em 2022, 7% de RGA e mais o enquadramento por classe de todos os servidores sem exceção e ainda se encontra em análise o enquadramento por nível que regulariza a situação de forma definitiva de todos os mais de 8 mil servidores públicos municipais.

nforma ainda que existe uma Comissão Permanente de negociações com as categorias do funcionalismo públicos em respeito aqueles que trabalham prol de uma Várzea Grande melhor para todos.