Seduc lança programa de liderança para qualificar gestores e fortalecer o ensino estadual

A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) deu início, nesta terça-feira (14.4), ao Programa de Desenvolvimento de Líderes – PDL MAX 2026, com foco na qualificação da gestão e no fortalecimento das lideranças da Rede Estadual de Ensino. A abertura ocorreu no Espaço Sebrae, em Cuiabá, e reuniu líderes que ocupam funções estratégicas como coordenadores, superintendentes e secretários adjuntos.

A iniciativa, conduzida pela Secretaria Adjunta de Gestão de Pessoas (SAGP), marca o início de uma etapa de formação continuada voltada ao desenvolvimento de competências essenciais para a administração pública, com base nos desafios reais enfrentados pela educação estadual.

Durante a abertura, a secretária adjunta, Lucimeire Alves Cassiano, destacou a importância do investimento na qualificação das lideranças. “Sabemos da complexidade das agendas e das responsabilidades de cada um. Ainda assim, vocês estão aqui, dedicando um dia inteiro para se desenvolverem. Isso demonstra compromisso com o serviço público e com a entrega de resultados à sociedade”, afirmou.

Lucimeire também reforçou o papel estratégico de cada gestor na Secretaria. “Nossa missão é clara: queremos que a educação de Mato Grosso seja referência nacional. Isso só será possível se cada líder assumir essa visão e atuar com responsabilidade, foco e dedicação no aprendizado dos nossos estudantes”, completou.

A formação conta com a parceria da Motriz, instituição que apoia o desenvolvimento de lideranças e a estruturação de práticas de gestão de pessoas. O consultor Patric Souza ressaltou que o programa foi concebido com base nas demandas reais dos gestores. 

“O PDL Max não é um processo teórico. Ele nasce das dores, dos desafios e das necessidades identificadas nas mentorias anteriores. É uma construção contínua, com foco em resultados e na evolução da maturidade da gestão pública”, explicou.

Segundo ele, o programa também busca fortalecer práticas como engajamento, clima organizacional e desenvolvimento de equipes. “A gente trabalha com um olhar intencional para as pessoas, promovendo equidade, inclusão e uma gestão mais estratégica”, pontuou.

A abertura do PDL MAX 2026 teve como tema “O papel da liderança e limites saudáveis”, conduzida pela facilitadora Talyta Ribeiro. Com experiência na gestão pública e mais de uma década de atuação em consultoria, ela destacou a importância do equilíbrio emocional na tomada de decisões. 

“Liderar não é apenas gerir processos, mas também compreender o impacto das decisões nas pessoas. O autoconhecimento e o reconhecimento dos próprios limites são fundamentais para uma liderança mais consciente e eficaz”, afirmou Talyta

Ao longo do dia, os participantes farão reflexões sobre os desafios reais da gestão, a importância da autopercepção e o alinhamento entre o papel institucional, as expectativas e as práticas.

O PDL MAX 2026 será realizado ao longo de quatro encontros presenciais, com carga horária total de 32 horas, abordando temas como regulação emocional, gestão de conflitos, diversidade, organização do trabalho, gestão do tempo e comunicação. A metodologia inclui atividades práticas, estudos de caso e dinâmicas voltadas à realidade da administração pública.