LAÍSE LUCATELLI
DA REDAÇÃO
Seis meses após assumir a concessão dos serviços de saneamento em Cuiabá, a empresa CAB Ambiental anunciou, na última quarta-feira (31), um corte de 15% no quadro de pessoal. Dos 589 funcionários, 88 foram demitidos.
As demissões foram possíveis após acordo com o Sindicato dos Trabalhadores em Água, Esgoto e Saneamento Ambiental (Sintaesa), que reduziu o tempo de estabilidade dos funcionários remanescentes da extinta Sanecap (Companhia de Saneamento da Capital).
No contrato entre a CAB e o Município, foram garantidos entre 6 e 9 meses de estabilidade, de acordo com o tempo de serviço. Porém, os próprios trabalhadores optaram por reduzir a estabilidade de todos para 6 meses, em assembleia-geral da categoria, realizada no dia 4 de outubro.
“O sindicato era contra as demissões, mas muitos trabalhadores da antiga Sanecap não se sentiram acolhidos na empresa,e optaram por sair logo, desde que recebessem todos os direitos e os benefícios referentes ao período”, disse o presidente do Sintaesa, Ideueno Fernandes.
Pelo acordo firmado entre o Sintaesa e a CAB, com participação da Prefeitura e do MPT (Ministério Público do Trabalho), no dia 3 de outubro, os funcionários demitidos terão o plano de saúde pago durante o período em que deveriam ter a estabilidade e receberão vale-alimentação, vale-refeição, aviso prévio indenizado e a gratificação, no caso dos gerentes.
Mais demissõesNo entanto, de acordo com Ideueno, com as demissões, o clima na empresa não está bom. “O clima é o pior possível porque devem ocorrer mais demissões nos próximos meses. Além disse, a CAB não apresentou nenhum plano de melhoria salarial”, afirmou.
Por outro lado, a assessoria da CAB garantiu que não haverá mais demissões, pois os desligamentos planejados pela empresa já foram concretizados.
Agora, a empresa deve passar por um processo interno de redesenho, com remanejamento de funcionários e mudança nos setores.
A assessoria afirmou, ainda, que o corte de pessoal não foi com o objetivo de reduzir custos, pois as indenizações e benefícios estão consumindo um montante considerável – porém, a CAB não informou esses valores.
De acordo com a assessoria, o enxugamento foi para "modernizar a empresa", e foram mantidos os funcionários que demonstraram melhor adaptação da mudança de uma empresa pública para uma privada.
Desse modo, a CAB já teria vagas abertas para substituir alguns dos servidores dispensados.
A CAB não informou o número, nem em que área são essas vagas. Se a empresa não encontrar profissionais com a qualificação exigida, dará início a um programa de capacitação dos contratados.
